Mizarstvo Jezeršek Delova podjetniška zvezda

V Mizarstvu Jezeršek so ponosni, da izpolnjujejo visoke kriterije, potrebne za nominacijo, predvsem pa jim ta predstavlja pomembno potrditev, da so na pravi poti in da njihova prizadevanja prinašajo pozitivne rezultate. »Obenem je to priznanje tudi našim zaposlenim, ki z zavzetostjo in delavnostjo prispevajo k uspehu podjetja, ter našim družinam, ki nas pri tem nesebično podpirajo. Nominacija je tudi motivacija, da s svojim delom in kakovostjo še napredujemo ter ostanemo zvesti vrednotam, na katerih temelji naše delo,« pove direktor Nejc Jezeršek. Hotaveljsko podjetje s skoraj 50-letno tradicijo se je sicer v eminentno družbo nominiranih podjetij, ki so vodilna v svoji panogi, uvrstilo na podlagi visokih meril, kot so letni prihodki, dodana vrednost na zaposlenega, tehnološka opremljenost, inovativnost in trajnostni razvoj.

Vlaganje v razvoj in rast
V podjetju so samo letos v nove stroje in posodobitev voznega parka vložili približno 600 tisoč evrov, kar predstavlja skoraj 20 odstotkov njihovih skupnih prihodkov. »S temi vlaganji povečujemo učinkovitost in hitrost izdelave ter kakovost končnih produktov. Večina naših investicij v raziskave in razvoj je usmerjena v tehnološke posodobitve, izboljšave strojev in optimizacijo delovnih procesov,« poudarja direktor in dodaja, da njihova inovativnost temelji na unikatnosti izdelkov, kombinaciji izkušenj in napredne tehnologije. Ob dobri tehnološki opremljenosti ohranjajo tudi ročne spretnosti, ki omogočajo ustvarjanje edinstvenih, po meri izdelanih produktov. »Inovativnost se kaže tudi v iskanju novih pristopov in novih tehnoloških rešitev za naše izdelke,« je prepričan. »Imamo odlično ekipo zaposlenih in zunanjih sodelavcev, s katerimi pri zahtevnih projektih iščemo rešitve, dokler končni izdelek ne zadosti najvišjim varnostnim, praktičnim in dizajnerskim standardom.« Zasluge za res velik in občudovanja vreden uspeh v podjetju pripisujejo usmeritvi izključno v proizvodnjo stopnic. »V tem obdobju smo pridobili ogromno znanja in izkušenj, kar nam omogoča, da uspešno izvedemo tudi najzahtevnejše projekte. Ključnega pomena je, da podjetje ostaja zvesto svoji začrtani smeri, deluje pametno in preudarno in ohranja kakovost. Pomembno je, da vseskozi vlaga v opremo, stroje, da sledi novostim. Mislim, da je edina prava pot trdo delo, vztrajnost, poštenje in pogum,« meni najmlajši od bratov, ki vodi približno 45-člansko ekipo zaposlenih, dijakov in študentov lesne smeri, ki pri njih opravljajo prakso, ter nekaj pogodbenih sodelavcev. Večina jih prihaja iz lokalnega okolja in glede na število mladih na praksi pričakujejo, da bo tako tudi v prihodnosti. Zaposlenim nudijo dobre pogoje ter stimulativno in podporno delovno okolje, velik poudarek pa dajejo druženju zunaj službenih obveznosti, kar krepi povezanost med njimi. Sodelujejo z mnogimi partnerji in podizvajalci, številnimi iz lokalnega okolja, s katerimi uspešno izvajajo različne projekte. Dobro poznani in cenjeni so na številnih tujih trgih, saj izvoz predstavlja približno polovico skupne prodaje.

(So)ustvarjalci trendov
Temelj predstavljajo trajnostni izdelki iz masivnega lesa, ki se lahko prilagajajo tako modernim kot tradicionalnim slogom. »Trenutni trendi na področju izdelave stopnic so usmerjeni v minimalističen dizajn, ravne linije in kombinacije z materiali, kot sta kovina in steklo. Naše stranke so zelo raznolike, vsaka s specifičnimi željami in potrebami, zato težko potegnemo enotno črto. Seveda sledimo trendom, saj so želje strank in arhitektov naše vodilo, vendar lahko rečem, da jih s svojo strokovnostjo, inovativnimi idejami in rešitvami hkrati tudi soustvarjamo,« poudarja prvi mož podjetja, v katerem v prihodnje načrtujejo širitev prostorskih kapacitet. »Na slovenskem trgu želimo utrditi svoj status vodilnega proizvajalca stopnic po meri, hkrati pa še okrepiti prisotnost na tujih trgih. V prihodnjih letih načrtujemo od 10- do 15-odstotno letno rast, za katero menimo, da je zdrava in še obvladljiva.«
Sklepni dogodek letošnje Delove podjetniške zvezde, tokrat z naslovom S tehnologijo in ugledom podjetja konkurenčnejši na trgu dela, ocenjujejo kot ključen za vzpostavljanje novih in utrjevanje obstoječih poslovnih stikov, saj je večja pozornost medijev še utrdila ugled in prepoznavnost podjetja.

Damjana Peternelj